คำตอบสั้น: เงินเดือนเฉลี่ยในเวียดนามปี 2026
เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในเวียดนามอยู่ที่ประมาณ 9.2 ล้านดอง (355 ดอลลาร์สหรัฐ) ณ ไตรมาสที่ 3 ปี 2026 ตามข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติ ตัวเลขนี้ขยับขึ้นจาก 9 ล้านดองในไตรมาสที่ 2 ปี 2026 และเป็นการไต่ขึ้นยาวๆ จาก 1.399 ล้านดองในไตรมาสที่ 4 ปี 2007
สำหรับงานในภาคทางการในเขตเมือง ช่วงที่เป็นจริงคือ 9 ถึง 18 ล้านดอง (345 ถึง 690 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน พนักงานโรงงาน พนักงานออฟฟิศ และพนักงานบริการในฮานอยและนครโฮจิมินห์กระจุกตัวอยู่ในช่วงนี้ ส่วนค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายซึ่งเป็นฐานล่างสุด อยู่ที่ 3.7 ล้านดอง (142 ดอลลาร์สหรัฐ) ถึง 5.31 ล้านดอง (204 ดอลลาร์สหรัฐ) แล้วแต่ภูมิภาค
ลองถามคนเวียดนามว่าเงินเดือนเท่าไรถึงจะเรียกว่าดี คำตอบจะขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาอยู่ที่ไหนทั้งหมด ในนครโฮจิมินห์ 20 ล้านดอง (770 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือนถือเป็นรายได้ระดับมืออาชีพที่อยู่สบาย ในจังหวัดแถบสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง 8 ล้านดอง (310 ดอลลาร์สหรัฐ) ก็เลี้ยงไลฟ์สไตล์คล้ายกันได้
สรุปในกรอบ: เงินเดือนเฉลี่ย 9.2 ล้านดอง (355 ดอลลาร์สหรัฐ) ค่ามัธยฐานน่าจะอยู่ที่ 6 ถึง 7 ล้านดอง (230 ถึง 270 ดอลลาร์สหรัฐ) เพราะคนทำงานส่วนใหญ่หารายได้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ย ค่าแรงขั้นต่ำ 3.7 ถึง 5.31 ล้านดองตามภูมิภาค เงินเดือนท้องถิ่นที่อยู่สบายในฮานอยหรือนครโฮจิมินห์: 20 ล้านดอง (770 ดอลลาร์สหรัฐ) ขึ้นไป
ค่าเฉลี่ย vs ค่ามัธยฐาน vs "ทั่วไป"
ค่าเฉลี่ยถูกดึงขึ้นเพราะมีคนรายได้สูงจำนวนน้อย (ผู้จัดการอาวุโส ผู้เชี่ยวชาญไอที ผู้บริหารชาวต่างชาติ) ที่หารายได้ 50 ล้านดองหรือมากกว่า ส่วนค่ามัธยฐานซึ่งแทนคนทำงานตรงกลางจะต่ำกว่า น่าจะประมาณ 6 ถึง 7 ล้านดอง (230 ถึง 270 ดอลลาร์สหรัฐ) เมื่อใครสักคนพูดถึงเงินเดือน "ทั่วไป" พวกเขามักหมายถึงค่ามัธยฐาน ไม่ใช่ค่าเฉลี่ย
อัตราแลกเปลี่ยนที่ใช้ในบทความนี้
การแปลงทั้งหมดใช้อัตราประมาณ 26,000 ดองต่อดอลลาร์สหรัฐ และ 30,000 ดองต่อยูโร อัตราแลกเปลี่ยนเปลี่ยนแปลงได้ ดังนั้นตรวจสอบอัตราปัจจุบันก่อนเดินทางหรือส่งเงิน
ทำไมตัวเลขจึงไม่ตรงกัน: แหล่งข้อมูล วิธีการ และข้อควรระวัง
ห้าเว็บไซต์จะให้ตัวเลขเงินเดือนที่แตกต่างกันห้าแบบสำหรับเวียดนาม ความสับสนมาจากวิธีการวัดที่แตกต่างกัน ไม่ใช่จากข้อมูลที่ไม่ดี
สำนักงานสถิติแห่งชาติวัดรายได้เฉลี่ยต่อเดือนจากกำลังแรงงานทั้งหมด รวมทั้งแรงงานนอกระบบ เกษตรกรพาร์ทไทม์ และพ่อค้าแม่ค้าข้างถนน เว็บไซต์สำรวจเงินเดือนและบริษัทจัดหางานวัดงานในภาคทางการ เขตเมือง และมักเป็นงานคอขาว ตัวเลขดอลลาร์สหรัฐจากเครื่องคำนวณที่ไม่มีแหล่งอ้างอิงควรอ่านอย่างระมัดระวัง
สถิติทางการ vs การสำรวจของบริษัทจัดหางาน vs ตัวเลขที่รายงานเองในฟอรัม
สถิติทางการครอบคลุมประชากรมากที่สุดและให้ตัวเลขต่ำที่สุด การสำรวจของบริษัทจัดหางานครอบคลุมกลุ่มที่แคบที่สุดและมีสิทธิพิเศษมากที่สุด และให้ตัวเลขสูงที่สุด โพสต์ในฟอรัมสะท้อนประสบการณ์ส่วนบุคคล ซึ่งอาจแม่นยำสำหรับคนนั้น แต่ไม่ได้บอกอะไรเกี่ยวกับประเทศ
เงินเดือนก่อนหัก vs หลังหัก
ตัวเลขเงินเดือนที่เผยแพร่ส่วนใหญ่เป็นแบบก่อนหัก คนทำงานเวียดนามจ่ายประมาณ 10.5% ของเงินเดือนที่ประกันสังคมเข้าโครงการประกันสังคม สุขภาพ และว่างงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเก็บอีกส่วนจากคนรายได้สูง คนทำงานที่ได้เงินเดือนก่อนหัก 10 ล้านดองอาจได้รับสุทธิ 8.5 ถึง 9 ล้านดองหลังหักแล้ว
เศรษฐกิจนอกระบบ
คนทำงานเวียดนามจำนวนมากไม่มีสัญญาจ้างอย่างเป็นทางการ พ่อค้าแม่ค้าข้างถนน คนขับมอเตอร์ไซค์รับจ้าง แม่ค้าในตลาด และกรรมกรเกษตรตามฤดูกาลหารายได้ตามที่พวกเขาหาได้แต่ละวัน หลายคนหารายได้น้อยกว่าตัวเลข "ค่าเฉลี่ย" ที่เผยแพร่ใดๆ
ตารางที่ล้าสมัยยังติดอันดับ
บางหน้ายังแสดงค่าแรงขั้นต่ำปี 2017 (3.75 ล้านดองสำหรับภูมิภาค I) หรืออ้างประมวลกฎหมายแรงงานปี 2012 ซึ่งถูกแทนที่ด้วยประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2021 หากแหล่งข้อมูลไม่กล่าวถึงประมวลกฎหมายปี 2019 หรือพระราชกฤษฎีกาค่าแรงปี 2026 ให้ถือว่าล้าสมัย
ค่าแรงขั้นต่ำในเวียดนามตามภูมิภาค (2026)
รัฐบาลกำหนดค่าแรงขั้นต่ำโดยพระราชกฤษฎีกา ซึ่งมักทบทวนทุกเดือนมกราคม อัตรารายเดือนปี 2026 อยู่ที่ประมาณ 5.31 ล้านดอง (204 ดอลลาร์สหรัฐ) สำหรับภูมิภาค I, 4.73 ล้านดอง (182 ดอลลาร์สหรัฐ) สำหรับภูมิภาค II, 4.14 ล้านดอง (159 ดอลลาร์สหรัฐ) สำหรับภูมิภาค III และ 3.7 ล้านดอง (142 ดอลลาร์สหรัฐ) สำหรับภูมิภาค IV ตรวจสอบสิ่งเหล่านี้กับพระราชกฤษฎีกาล่าสุดก่อนเผยแพร่
ภูมิภาค I ครอบคลุมพื้นที่เมืองและอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุด: เขตชั้นในของฮานอย แกนกลางของนครโฮจิมินห์ ไฮฟอง และบางส่วนของด่งนายและบิ่งเยือง ภูมิภาค IV ครอบคลุมเขตชนบทมากที่สุด
| ภูมิภาค | 2017 | 2024 | 2026 | พื้นที่ทั่วไปที่ครอบคลุม |
|---|---|---|---|---|
| ภูมิภาค I | 3,750,000 ดอง | 4,960,000 ดอง | 5,310,000 ดอง | แกนกลางฮานอย แกนกลางโฮจิมินห์ ไฮฟอง เขตอุตสาหกรรม |
| ภูมิภาค II | 3,320,000 ดอง | 4,410,000 ดอง | 4,730,000 ดอง | ดานัง เกิ่นเทอ เมืองหลวงจังหวัด |
| ภูมิภาค III | 2,900,000 ดอง | 3,860,000 ดอง | 4,140,000 ดอง | เมืองเล็กกว่า บางเขตชานเมือง |
| ภูมิภาค IV | 2,580,000 ดอง | 3,450,000 ดอง | 3,700,000 ดอง | เขตชนบทและห่างไกล |
ค่าแรงขั้นต่ำรายเดือน vs รายชั่วโมง
อัตรารายเดือนสมมติสัปดาห์ทำงานมาตรฐาน 48 ชั่วโมง อัตรารายชั่วโมงใช้กับงานพาร์ทไทม์และงานชั่วคราว และกำหนดตามสัดส่วน
ใครที่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำจริงๆ
พนักงานโรงงาน กรรมกรไร้ฝีมือ และพนักงานบริการระดับเริ่มต้นมักเริ่มที่หรือใกล้ค่าแรงขั้นต่ำ คนทำงานฝีมือ พนักงานออฟฟิศ และใครก็ตามในเมืองใหญ่โดยทั่วไปหารายได้สูงกว่านั้นมาก
ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นอย่างไรตั้งแต่ปี 2017
ภูมิภาค I เพิ่มจาก 3.75 ล้านดองในปี 2017 เป็น 5.31 ล้านดองในปี 2026 เพิ่มขึ้น 42% ในเก้าปี เงินเฟ้อกัดกินกำไรบางส่วน แต่แนวโน้มคือแรงกดดันขาขึ้นต่อค่าจ้างอย่างต่อเนื่อง
เงินเดือนตามเมืองและภูมิภาค
คุณอยู่ที่ไหนสำคัญพอๆ กับคุณทำอะไร ฮานอยและนครโฮจิมินห์จ่ายสูงสุด แต่ก็มีค่าครองชีพสูงสุดเช่นกัน จังหวัดชนบทจ่ายน้อยสุด แต่ค่าเช่าและอาหารมีราคาเพียงเศษเสี้ยวของราคาในเมือง
| เมือง | เงินเดือนทั่วไป | ค่าเช่าห้อง 1 นอน | งบประมาณรายเดือนสำหรับผู้มาเยือนคนเดียว |
|---|---|---|---|
| ฮานอย | 10 ถึง 18 ล้านดอง | 8 ถึง 15 ล้านดอง | 20 ถึง 30 ล้านดอง |
| นครโฮจิมินห์ | 10 ถึง 20 ล้านดอง | 9 ถึง 18 ล้านดอง | 22 ถึง 35 ล้านดอง |
| ดานัง | 8 ถึง 14 ล้านดอง | 5 ถึง 10 ล้านดอง | 15 ถึง 25 ล้านดอง |
| ไฮฟอง | 8 ถึง 13 ล้านดอง | 4 ถึง 8 ล้านดอง | 13 ถึง 20 ล้านดอง |
| เกิ่นเทอ | 7 ถึง 11 ล้านดอง | 3 ถึง 6 ล้านดอง | 10 ถึง 18 ล้านดอง |
| จังหวัดชนบท | 5 ถึง 8 ล้านดอง | 2 ถึง 4 ล้านดอง | 8 ถึง 14 ล้านดอง |
ฮานอยและนครโฮจิมินห์
สองเมืองนี้เป็นที่ตั้งของนายจ้างต่างชาติ บริษัทเทคโนโลยี และบริษัทการเงินมากที่สุด เงินเดือนสูงสุดที่นี่ แต่ค่าเช่าก็เช่นกัน อพาร์ตเมนต์หนึ่งห้องนอนในเขต 1 หรือหว่างเกี๊ยมอาจมีราคาแพงกว่าที่พนักงานโรงงานหารายได้ในหนึ่งเดือน
ดานัง ไฮฟอง และจังหวัดอุตสาหกรรม
ดานังมีภาคเทคโนโลยีและการท่องเที่ยวที่เติบโตโดยมีค่าเช่าต่ำกว่าเมืองใหญ่ ไฮฟองและเขตโรงงานรอบบั๊กนิญ บิ่งเยือง และด่งนายมีงานผลิตที่มีศักยภาพค่าล่วงเวลา
พื้นที่ชนบทและสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง
เกษตรกรรมครองพื้นที่ และรายได้เป็นไปตามฤดูกาล ครัวเรือนชนบทจำนวนมากพึ่งพาเงินส่งกลับจากสมาชิกครอบครัวที่ทำงานในเมืองหรือต่างประเทศ
เงินเดือนตามอาชีพ: จากโรงงานถึงคนทำงานท่องเที่ยว
ตัวเลขเหล่านี้เป็นช่วง indicative ณ ปี 2026 เงินเดือนพื้นฐาน ค่าล่วงเวลา ทิป และค่าบริการล้วนมีผลต่อสิ่งที่คนทำงานได้รับจริง
| อาชีพ | ช่วงดอง (รายเดือน) | ช่วงดอลลาร์สหรัฐ | extras |
|---|---|---|---|
| พนักงานโรงงาน | 5 ถึง 9 ล้านดอง | 190 ถึง 345 ดอลลาร์สหรัฐ | ค่าล่วงเวลา โบนัสเต๊ต |
| พนักงานต้อนรับโรงแรม | 6 ถึง 10 ล้านดอง | 230 ถึง 385 ดอลลาร์สหรัฐ | ค่าบริการ ทิป |
| พนักงานเสิร์ฟ | 5 ถึง 8 ล้านดอง | 190 ถึง 310 ดอลลาร์สหรัฐ | ทิป อาหาร |
| ไกด์ทัวร์ (ภาษาอังกฤษ) | 10 ถึง 20 ล้านดอง | 385 ถึง 770 ดอลลาร์สหรัฐ | ทิป คอมมิชชัน |
| คนขับ Grab/แท็กซี่ | 7 ถึง 12 ล้านดอง | 270 ถึง 460 ดอลลาร์สหรัฐ | หักค่าน้ำมัน |
| พ่อค้าอาหารข้างถนน | 3 ถึง 8 ล้านดอง | 115 ถึง 310 ดอลลาร์สหรัฐ | ขึ้นกับยอดขายรายวัน |
| ครูโรงเรียนรัฐ | 5 ถึง 9 ล้านดอง | 190 ถึง 345 ดอลลาร์สหรัฐ | สอนพิเศษเพิ่ม |
| พยาบาล | 6 ถึง 10 ล้านดอง | 230 ถึง 385 ดอลลาร์สหรัฐ | เบี้ยกะ |
| นักพัฒนาไอที | 20 ถึง 50 ล้านดอง | 770 ถึง 1,900 ดอลลาร์สหรัฐ | โบนัส หุ้น |
| ผู้จัดการการเงิน | 30 ถึง 70 ล้านดอง | 1,150 ถึง 2,700 ดอลลาร์สหรัฐ | โบนัส |
พนักงานโรงงานและอุตสาหกรรมการผลิต
เงินเดือนพื้นฐานใกล้เคียงค่าแรงขั้นต่ำตามภูมิภาค ค่าล่วงเวลาที่ 150% ถึง 300% ของอัตราปกติสามารถเพิ่มรายได้รวมได้ 30% หรือมากกว่า คนทำงานจำนวนมากพึ่งพากะพิเศษเพื่อบรรลุเป้าหมายรายได้
การท่องเที่ยวและบริการ
พนักงานต้อนรับโรงแรม พนักงานเสิร์ฟ และไกด์ทัวร์มีเงินเดือนพื้นฐานปานกลางแต่ได้ประโยชน์จากทิปและค่าบริการ ฤดูกาลสำคัญ: ฤดูสูงมีงานและทิปมากกว่า คนขับมอเตอร์ไซค์รับจ้างและไรด์แฮลลิ่งจ่ายค่าน้ำมันและค่าซ่อมบำรุงรถจากรายได้ของพวกเขา
พ่อค้าอาหารข้างถนนและเจ้าของร้านเล็ก
คนทำงานเหล่านี้ไม่มีเงินเดือน รายได้ขึ้นกับยอดขายรายวัน ทำเล และฤดูกาล พ่อค้าในย่านท่องเที่ยวที่พลุกพล่านสามารถหารายได้มากกว่าพนักงานโรงงาน แต่ไม่มีสัญญา ไม่มีประกัน และไม่มีวันลาพักร้อน
ภาครัฐ ครู พยาบาล และแพทย์
ค่าจ้างภาครัฐต่ำกว่าภาคเอกชนที่เทียบเท่า แต่มาพร้อมความมั่นคงในงานและบำนาญ ครูจำนวนมากเสริมรายได้ด้วยการสอนพิเศษ แพทย์ในโรงพยาบาลรัฐมักหารายได้น้อยกว่าเพื่อนร่วมงานในภาคเอกชน
ไอที การเงิน และวิศวกรรม
เหล่านี้คือผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่นที่ได้ค่าตอบแทนสูงสุด นักพัฒนาไอทีอาวุโสและผู้จัดการการเงินสามารถหารายได้ 50 ล้านดอง (1,900 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือนหรือมากกว่า บริษัทต่างชาติและสตาร์ทอัพเทคโนโลยีขับเคลื่อนการแข่งขันเพื่อ talent
เงินเดือนเวียดนามซื้ออะไรได้จริง
ค่าจ้างรายวันของพนักงานโรงงานที่ได้ค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ประมาณ 170,000 ถึง 200,000 ดอง (6.50 ถึง 7.70 ดอลลาร์สหรัฐ) นี่คือสิ่งที่ซื้อได้
| สินค้า | ราคาเป็นดอง | ราคาเป็นดอลลาร์สหรัฐ | สัดส่วนของค่าจ้างรายวันท้องถิ่น |
|---|---|---|---|
| เฝอข้างถนนหนึ่งชาม | 30,000 ถึง 50,000 ดอง | 1.15 ถึง 1.90 ดอลลาร์สหรัฐ | 20 ถึง 30% |
| บั๋นหมี่ | 15,000 ถึง 30,000 ดอง | 0.60 ถึง 1.15 ดอลลาร์สหรัฐ | 10 ถึง 18% |
| กาแฟเวียดนาม | 15,000 ถึง 30,000 ดอง | 0.60 ถึง 1.15 ดอลลาร์สหรัฐ | 10 ถึง 18% |
| เบียร์ท้องถิ่นหนึ่งขวด | 15,000 ถึง 25,000 ดอง | 0.60 ถึง 0.95 ดอลลาร์สหรัฐ | 10 ถึง 15% |
| Grab (ระยะสั้น) | 20,000 ถึง 50,000 ดอง | 0.80 ถึง 1.90 ดอลลาร์สหรัฐ | 15 ถึง 30% |
| ตั๋วรถเมล์ท้องถิ่น | 7,000 ถึง 10,000 ดอง | 0.27 ถึง 0.38 ดอลลาร์สหรัฐ | 4 ถึง 6% |
| ค่าเช่าห้องต่อเดือน | 2 ถึง 4 ล้านดอง | 77 ถึง 154 ดอลลาร์สหรัฐ | ค่าจ้าง 10 ถึง 20 วัน |
| ค่าเช่า 1 นอนในเมืองต่อเดือน | 8 ถึง 15 ล้านดอง | 310 ถึง 580 ดอลลาร์สหรัฐ | ค่าจ้าง 40 ถึง 75 วัน |
1 ยูโรหรือ 1 ดอลลาร์ซื้ออะไรได้
ที่ประมาณ 30,000 ดอง หนึ่งยูโรซื้ออาหารข้างถนนหรือกาแฟและของว่าง ที่ประมาณ 26,000 ดอง หนึ่งดอลลาร์ซื้อบั๋นหมี่หรือตั๋วรถเมล์ ทั้งสองไม่ซื้อมื้ออาหารในร้านเต็มรูปแบบในย่านท่องเที่ยว
ค่าจ้างรายวัน vs งบนักท่องเที่ยวรายวัน
นักเดินทางแบบประหยัดที่ใช้จ่าย 800,000 ถึง 1.2 ล้านดอง (30 ถึง 46 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อวัน ใช้จ่ายมากกว่าค่าจ้างรายวันท้องถิ่นสี่ถึงหกเท่า นั่นไม่ได้ทำให้ทริปมีราคาแพงตามมาตรฐานตะวันตก แต่อธิบายว่าทำไมเวียดนาม "ถูก" ไม่ได้ถูกสำหรับทุกคน
ที่ไหนค่าครองชีพเพิ่มเร็วที่สุด
ค่าเช่าในฮานอยและนครโฮจิมินห์ การศึกษาส่วนตัว สินค้านำเข้า และราคาในย่านท่องเที่ยวเพิ่มขึ้นเร็วกว่าค่าจ้าง
เงินได้สุทธิ ภาษี และสิทธิแรงงานตามกฎหมาย
ประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2021 กำหนดกฎเกณฑ์ นี่คือสิ่งที่คนทำงานมีสิทธิ์ได้รับ
ประกันสังคม สุขภาพ และว่างงาน
พนักงานสมทบประมาณ 10.5% ของเงินเดือนที่ประกัน นายจ้างสมทบในสัดส่วนที่มากกว่า สิ่งนี้หักจากเงินเดือนก่อนหักก่อนภาษีเงินได้
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เวียดนามใช้อัตราแบบก้าวหน้า ค่าลดหย่อนครอบครัวที่ปรับปรุงซึ่งคาดว่าจะมีผลตั้งแต่ปี 2026 จะเปลี่ยนเกณฑ์ ดังนั้นตรวจสอบตัวเลขปัจจุบันก่อนคำนวณเงินได้สุทธิ
ค่าล่วงเวลา งานกลางคืน และวันลา
ค่าล่วงเวลาจ่ายอย่างน้อย 150% ในวันปกติ 200% ในวันหยุดประจำสัปดาห์ และ 300% ในวันหยุดนักขัตฤกษ์ งานกลางคืนมีเงินเพิ่ม คนทำงานได้วันลาประจำปี 12 วัน
วันหยุดนักขัตฤกษ์และโบนัสเต๊ต
เงินเดือนเดือนที่ 13 ในช่วงเต๊ตเป็นธรรมเนียมแต่ไม่สากล เต๊ต 2027 ตรงกับวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2027 โบนัสมักจ่ายก่อนวันหยุด และคนทำงานจำนวนมากเดินทางกลับบ้าน ดังนั้นธุรกิจบางแห่งปิดหนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่า
ชาวต่างชาติทำงานในเวียดนาม: ครู เอกซ์แพท และคนทำงานทางไกล
เวียดนามดึงดูดครูสอนภาษาอังกฤษ ผู้เชี่ยวชาญเอกซ์แพท และคนทำงานทางไกล แต่ละกลุ่มเผชิญกฎและอัตราค่าจ้างที่แตกต่างกัน
การสอนภาษาอังกฤษ
ตำแหน่งสอนภาษาอังกฤษเต็มเวลามักจ่าย 35 ถึง 60 ล้านดอง (1,350 ถึง 2,300 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน คุณสมบัติสำคัญ: ปริญญาตรีและใบรับรอง TEFL เป็นข้อกำหนดมาตรฐาน การทำงานด้วยวีซ่านักท่องเที่ยวเป็นสิ่งผิดกฎหมายและมีค่าปรับหรือเนรเทศ
ใบอนุญาตทำงาน วีซ่า และถิ่นที่อยู่ทางภาษี
คุณต้องมีใบอนุญาตทำงานที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างเวียดนาม ถิ่นที่อยู่ทางภาษีเริ่มต้นหลังจาก 183 วันในประเทศ การบังคับใช้กฎใบอนุญาตทำงานเข้มงวดขึ้นในปีที่ผ่านมา
การทำงานทางไกลและความจริงของ "ดิจิทัลโนแมด"
เวียดนามไม่มีวีซ่าดิจิทัลโนแมดโดยเฉพาะ คนทำงานทางไกลมักใช้วีซ่านักท่องเที่ยวและออกจากประเทศเป็นระยะ นี่เป็นพื้นที่สีเทา ดังนั้นตรวจสอบกฎวีซ่าปัจจุบันก่อนตัดสินใจ
ใช้ชีวิตในเวียดนามด้วยรายได้ต่างประเทศหรือบำนาญ
การเกษียณอายุในเวียดนามมีค่าใช้จ่ายต่ำ แต่ต้องมีการวางแผน ไม่มีวีซ่าเกษียณอายุโดยเฉพาะ ดังนั้นการพำนักระยะยาวพึ่งพาวีซ่าที่ต่ออายุได้หรือถิ่นที่อยู่ผ่านช่องทางอื่น
| ระดับไลฟ์สไตล์ | ฮานอย | นครโฮจิมินห์ | ดานัง | เมืองเล็ก |
|---|---|---|---|---|
| เรียบง่าย | 25 ถึง 35 ล้านดอง | 28 ถึง 40 ล้านดอง | 18 ถึง 28 ล้านดอง | 12 ถึง 20 ล้านดอง |
| สบาย | 40 ถึง 60 ล้านดอง | 45 ถึง 70 ล้านดอง | 30 ถึง 45 ล้านดอง | 20 ถึง 30 ล้านดอง |
| พรีเมียม | 70 ล้านดอง+ | 80 ล้านดอง+ | 50 ล้านดอง+ | 35 ล้านดอง+ |
ข้อจำกัดวีซ่า
การขาดวีซ่าเกษียณอายุเป็นอุปสรรคใหญ่ที่สุด การพำนักระยะยาวต้องใช้วีซ่ารัน วีซ่าธุรกิจ หรือการแต่งงานกับพลเมืองเวียดนาม ตรวจสอบกฎปัจจุบันกับทนายความด้านตรวจคนเข้าเมือง
การดูแลสุขภาพและประกัน
โรงพยาบาลในเมืองใหญ่ให้การดูแลคุณภาพดี กรณีร้ายแรงอาจต้องอพยพไปกรุงเทพฯ หรือสิงคโปร์ ประกันสุขภาพส่วนตัวเป็นสิ่งจำเป็น
ข้อเสียที่ต้องพูดอย่างตรงไปตรงมา
มลพิษทางอากาศในฮานอยและนครโฮจิมินห์ การจราจร ความร้อนในฤดูร้อน อุปสรรคทางภาษา และค่าเช่าที่เพิ่มขึ้นเป็นปัญหาจริง มาเยือนสองสามเดือนก่อนตัดสินใจ
ค่าจ้างท้องถิ่นมีความหมายอย่างไรสำหรับนักท่องเที่ยว: ทิป ราคา และการใช้จ่ายอย่างมีจริยธรรม
การรู้ว่าผู้คนหารายได้เท่าไรเปลี่ยนวิธีที่คุณใช้จ่าย นี่คือวิธีแปลงข้อมูลเงินเดือนเป็นพฤติกรรม
| บริการ | ทิปที่แนะนำ | หมายเหตุ |
|---|---|---|
| ไกด์ทัวร์ (เต็มวัน) | 100,000 ถึง 200,000 ดอง | 4 ถึง 8 ดอลลาร์สหรัฐ เงินสด |
| คนขับรถ (เต็มวัน) | 50,000 ถึง 100,000 ดอง | 2 ถึง 4 ดอลลาร์สหรัฐ เงินสด |
| สปา/นวด | 20,000 ถึง 50,000 ดอง | 0.80 ถึง 1.90 ดอลลาร์สหรัฐ ตรวจสอบค่าบริการ |
| แม่บ้านโรงแรม | 20,000 ถึง 50,000 ดอง | 0.80 ถึง 1.90 ดอลลาร์สหรัฐ ต่อคืน |
| ร้านอาหาร | 5 ถึง 10% | ตรวจสอบว่ามีค่าบริการเพิ่มหรือไม่ |
การให้ทิป
การให้ทิปไม่ใช่สิ่งบังคับแต่เป็นที่ชื่นชม ไกด์ คนขับรถ และพนักงานสปาพึ่งพาทิปเพื่อเสริมเงินเดือนพื้นฐานที่ปานกลาง ตรวจสอบว่ามีค่าบริการในบิลแล้วหรือไม่
การต่อรองและราคาสำหรับนักท่องเที่ยว
การคิดราคาสองมาตรฐานมีอยู่ในตลาดและย่านท่องเที่ยวบางแห่ง ต่อรองด้วยรอยยิ้ม แต่อย่าเถียงเรื่องจำนวนเงินที่น้อยนิดสำหรับคุณแต่มีความหมายสำหรับผู้ขาย
เงินไปถึงคนทำงานที่ไหน
โฮมสเตย์ที่ครอบครัวดำเนินการ ร้านอาหารที่คนท้องถิ่นเป็นเจ้าของ และการซื้อตรงจากช่างฝีมือทำให้เงินอยู่ในชุมชน จุดช้อปปิ้งแบบจัดทัวร์มักเกี่ยวข้องกับคอมมิชชันที่ตัดทอนสิ่งที่ผู้ผลิตได้รับ
สัญญาณเตือน
"ทัวร์" ราคาศูนย์ที่พึ่งพาคอมมิชชัน คนขับที่ไม่มีใบรับรอง และลูกหาบเดินป่าที่ได้ค่าแรงต่ำ เป็นสัญญาณเตือน ถามว่าเงินของคุณไปที่ไหน
แนวโน้มค่าจ้างและมุมมองสำหรับปี 2027 เป็นต้นไป
Trading Economics คาดการณ์เงินเดือนเฉลี่ยประมาณ 9.338 ล้านดองในปี 2027 และ 9.562 ล้านดองในปี 2028 สิ่งเหล่านี้เป็นการประมาณจากแบบจำลอง ไม่ใช่การรับประกัน
อัตราการว่างงานอยู่ที่ประมาณ 2.2% โดยการว่างงานของเยาวชนอยู่ที่ประมาณ 9.1% เทคโนโลยี การผลิต และการฟื้นตัวของการท่องเที่ยวขับเคลื่อนการเติบโตของค่าจ้าง ค่าจ้างที่เติบโตเร็วขึ้นหมายถึงราคาที่สูงขึ้นสำหรับนักท่องเที่ยวเมื่อเวลาผ่านไป
สิ่งที่คาดหวังต่อไป
การทบทวนค่าแรงขั้นต่ำครั้งถัดไปคาดว่าจะมีในเดือนมกราคม 2027 เต๊ต 2027 ตรงกับวันที่ 6 กุมภาพันธ์ โดยมีราคาสูงขึ้นก่อนเต๊ตในสัปดาห์ก่อนหน้า เต๊ต 2028 จะตรงกับปลายเดือนมกราคม คาดรูปแบบเดิม: ราคาขนส่งและที่พักสูงขึ้นในช่วงก่อนวันหยุด
คำถามที่พบบ่อย
ถาม: เงินเดือนเฉลี่ยในเวียดนามปี 2026 คือเท่าไร? ตอบ: สถิติแห่งชาติล่าสุดชี้ไปที่ประมาณ 9.2 ล้านดอง (355 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือนในไตรมาสที่ 3 ปี 2026 งานในเขตเมือง ภาคทางการ และคอขาวจ่ายมากกว่า ขณะที่งานนอกระบบและชนบทจ่ายน้อยกว่า ดังนั้นตัวเลขนี้เป็นเพียงแนวทางกว้างๆ
ถาม: พนักงานโรงงานเวียดนามหารายได้เท่าไร? ตอบ: เงินเดือนพื้นฐานใกล้เคียงค่าแรงขั้นต่ำตามภูมิภาค (ประมาณ 3.7 ถึง 5.31 ล้านดองต่อเดือนในปี 2026) ค่าล่วงเวลาที่ 150% ถึง 300% ของอัตราปกติสามารถเพิ่มรายได้รวมได้ 30% หรือมากกว่า
ถาม: ค่าแรงขั้นต่ำในเวียดนามปี 2026 คือเท่าไร? ตอบ: อัตราสี่ภูมิภาคอยู่ที่ประมาณ 5.31 ล้านดองสำหรับภูมิภาค I, 4.73 ล้านดองสำหรับภูมิภาค II, 4.14 ล้านดองสำหรับภูมิภาค III และ 3.7 ล้านดองสำหรับภูมิภาค IV ภูมิภาค I ครอบคลุมเมืองใหญ่และเขตอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุด
ถาม: ค่าครองชีพในเวียดนามโดยเฉลี่ยเท่าไร? ตอบ: คนทำงานท้องถิ่นในเมืองเล็กอาจใช้จ่าย 8 ถึง 14 ล้านดองต่อเดือน ผู้พำนักชาวต่างชาติในฮานอยหรือนครโฮจิมินห์ควรตั้งงบ 25 ถึง 60 ล้านดองขึ้นอยู่กับไลฟ์สไตล์ ค่าเช่าเป็นตัวแปรที่ใหญ่ที่สุด
ถาม: 1 ยูโรซื้ออะไรได้ในเวียดนาม? ตอบ: ที่ประมาณ 30,000 ดอง คาดว่าจะได้อาหารข้างถนนง่ายๆ หรือกาแฟและของว่าง มื้ออาหารในร้านเต็มรูปแบบในย่านท่องเที่ยวมีราคาแพงกว่า
ถาม: การเกษียณอายุในเวียดนามเป็นความคิดที่ดีหรือไม่? ตอบ: ค่าครองชีพต่ำและการดูแลสุขภาพในเมืองใหญ่ดี แต่ไม่มีวีซ่าเกษียณอายุโดยเฉพาะ การต่อวีซ่า ประกัน และคุณภาพอากาศต้องวางแผนอย่างระมัดระวัง
ถาม: นักท่องเที่ยวต้องให้ทิปในเวียดนามหรือไม่? ตอบ: การให้ทิปไม่ใช่สิ่งบังคับ แต่ทิปเล็กน้อยเป็นที่ยินดีสำหรับไกด์ คนขับรถ และพนักงานโรงแรมเมื่อพิจารณาระดับค่าจ้าง ตรวจสอบว่ามีค่าบริการในบิลแล้วหรือไม่ และให้ทิปเป็นเงินสด
ถาม: 1,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือนเป็นเงินเดือนที่ดีในเวียดนามหรือไม่? ตอบ: สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศมาก (ประมาณสามเท่า) และให้ชีวิตที่สบายในท้องถิ่น โดยเฉพาะนอกฮานอยและนครโฮจิมินห์ ในฐานะผู้พำนักชาวต่างชาติ รองรับไลฟ์สไตล์เรียบง่ายถึงสบายขึ้นอยู่กับค่าเช่า
